人材をお探しの企業様
派遣会社のご利用について
株式会社ジョイントは、派遣業界経験豊かな社員がこれまでの経験を活かし、企業様の｢人｣に関する提案をさせていただいております。
また、社内にキャリアコンサルティングを配し、スタッフの育成・フォローに力を入れ、よりマッチした人材をご紹介させていただきたいと考えております。
企業様や職種にあった人材をご紹介させていただき、企業様においては、人選の時間削減、広告費等の経費の削減、優秀な人材の確保としてご活用いただいております。ご依頼いただいている間も、派遣での就業が決まるまで費用はかかりません。
- すぐに就業できる人を探している
- 雇用保険や社会保険の手続きがなく就業できる（当社加入）
- 選考の時間を減らしたい
- 今の派遣コストを見直したい
人材総合サービス
- 人材派遣（当社雇用）
- 紹介予定派遣 （当社雇用→企業雇用）
- 業務委託
- 有料職業紹介（企業雇用）
- 再就職支援
- キャリア カウンセリング
対応職種一覧
- 一般事務
- 受付事務
- 経理事務
- 営業事務
- 総務事務
- 人事事務
- 貿易事務
- 受付窓口業務
- 接客販売
- 秘書
- データ入力
- その他事務
- コールセンタースタッフ
- 購買事務
- 医療事務
- 薬局事務
- 介護事務
- 医師事務作業補助者
- クラーク
- 受付
- 歯科助手
- 看護助手
- 介護職員
- 組立加工
- 検査
- ピッキング
- 物流事務
- 生産管理
- 品質管理
- 機械オペレーター
- フォークリフト
- 倉庫内作業
- 調理
- 営業
- 外勤事務
- 工場内作業全般（包装、梱包、加工、検品等）
派遣就業でできないこと
◆派遣を行ってはならない業務
職務の専門性や危険性の高さなどから、労働者派遣法で派遣が原則禁止されています。
- 港湾運送業務 （荷役作業など）
- 建設業務 （建築現場での資材運搬・組立て、塗装、解体、現場整理・清掃など）
- 警備業務 （警備業法に基づく業務）
- 病院などにおける医療関連業務 （医療行為）
◆日雇派遣（30日以内）の原則禁止
2012年の法改正によって雇用管理や安全指導の面から原則禁止となり、現在は「31日以上の雇用期間」の契約を結ぶように義務付けられています。また、勤務時間が週20時間を下回る場合も、日雇派遣と見なされます。
◆日雇派遣の例外
・60歳以上の人 ・雇用保険の適用を受けない学生 ・副業として従事する人（生業収入が500万円以上の人に限る）
・主たる生計者以外の人（世帯収入が500万円以上の人に限る）
上記に該当する人は日雇派遣に該当する労働条件でも就業することが可能です。またこの他に日雇派遣の例外となる業種もございます。
詳細はお問い合わせください。
ご利用の流れ
まずはご連絡ください
お困り事などお気軽にご連絡ください
担当がお話を伺います
ご希望などお聞かせください。
人材のご紹介
ご希望の人材を募集・人選・ご紹介いたします。
顔合わせ
企業様とスタッフの業務確認の場を設定いたします。
業務開始
双方の条件が合い次第、業務開始となります。