人材派遣とは？
ジョイントから働くメリット
- 担当者に直接お仕事相談ができ、自分に合ったお仕事探しができます。就業中も勿論相談OK（休日でもチャットを使えば24時間対応可）
- ジョイントからお仕事に行っている間は派遣先が変わっても年次有給休暇や各種保険は引き継げます♪
- 提携施設・さまざまなサービス等が充実しており、割引などの福利厚生を受けられます♪
- 派遣から企業の直接雇用もサポート（正社員・パートなど）
- 派遣から未経験の職種にチャレンジしてみたい、経験したい方も◎
- 次に就職が決まっていて短期で探している方も期間を決めて働けます！
- 働いてみて、自分のやりたいことをみつけられる
福利厚生
- 資格取得支援制度（当社規定あり）
- 昇給あり（評価制度あり）
- 社会保険加入
- 雇用・労災保険
- 通勤手当
- 年次有給休暇・休業制度
- 定期健康診断
- 提携施設・サービスなど
- お仕事紹介制度（企業の直接雇用）
- 前渡金制度あり
- キャリアコンサルティング
- クリスマスギフト等
- 営業時間外・休日等対応
提携施設・サービス一覧
スキルアップサポート
- キャリアアップ支援
- キャリアコンサルティング
- 無期雇用派遣制度
よくあるご質問
①登録時に必要な物は何でしょうか？
→履歴書、身分証明書（免許証等）があれば大丈夫です。
②派遣で就業しても有給は取得できるのでしょうか？
→はい。6ヶ月間継続勤務し全労働日の8割以上出勤した労働者に対して10日（法定付与）付与致します。派遣先が変わっても年次有給休暇の残日数を引き継げます。
③派遣で就業しても健康保険・年金保険・介護保険は加入できるのでしょうか？
→はい。労働条件に応じてご加入いただいております。
雇用保険は31日以上継続して働く＆１週間の所定労働時間が20時間以上で加入いただきます。
④他の派遣会社に登録があるのですが、いくつも登録して大丈夫ですか？
→はい。問題ございません。スタッフの皆様は平均2社程度登録されている方が多い傾向です。
⑤現在転職活動中なのですが、登録すると現在就業している会社に知られることはありますか？
→いいえ。個人情報保護方針により第三者への情報公開は行っておりません。
⑥扶養内でも働くことはできますか？
→はい。たくさんのスタッフが扶養内で就業しております。
⑦学生ですが、派遣で働くことは可能ですか？
→はい。１８歳未満は変形労働時間制・時間外労働・休日労働・深夜労働は禁止されていますが、1日の労働時間が8時間未満であれば問題ございません。
⑧派遣に登録している人は何歳くらいの人が多いですか？
→弊社は現在19歳～67歳の男女が活躍しております。（30～50代が一番多いです）
⑨派遣先で困ったことがあった場合誰に相談すればいいですか？
→いつでもジョイントへご連絡下さい！！登録の無い方でもＨＰの右下アイコン24ｈチャットから相談可能です。また公式LINEからもお仕事相談可能です。お気軽にご利用ください。
⑩自分に合った仕事や、やりたいことが決まっていない場合でも就職などの相談はできますか？ →いつでもジョイントへご連絡下さい！！
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お仕事リクエスト（事前登録）
株式会社ジョイントでは、希望条件をリクエストすることが可能です！
条件に合う求人を担当よりメールまたはお電話にてご紹介させていただきます。
なかなか希望に合う求人が見つからないときや、相談したいという方は是非ご活用ください。
※新着求人をメール等でお知らせするものではありません。
※派遣登録にはご来社（またはリモート）が必要ですが、ご入力いただくと先にお仕事をご案内することが可能です。